最高月薪5.6万元房地产行业依然属于高薪行业

1、平均月薪22000元，

最高月薪56000元

房地产行业仍然是一个高薪行业。 据我们统计，2017年上半年，127家A股上市房地产公司员工平均月工资为22946元，较2016年底的15169元增长33.8%，主要原因是2017年，全国商品房销售创历史新高，达到5.9万亿元，房地产企业收入和利润增加，员工工资也相应提高。

从企业来看，金地集团以月薪约5.6万元拔得头筹。 主要原因如下。 首先，金地集团2017年上半年向员工支付现金13亿元，同比增长37%。 其次，与金地集团的薪酬管理体系相关，金地集团以销售高端物业为主，在法定条件下鼓励高绩效、高贡献、高收入，以绩效为导向，促进员工个人贡献。

2、规模大的房地产企业薪资不一定高

据亿瀚智库发布的2017年1月至6月中国典型房企销售业绩显示，销售额排名第二的万科，以月薪12575元位列平均薪资榜第81位。 除房地产开发业务从业人员7216人外，物业服务系统从业人员56256人。 从业人员数量较多，导致行业平均工资较低。 销售额排名第四的保利地产，以平均月薪1万元仅排在第97位。 原因是保利地产共有物业服务员工22767人36679人，导致保利地产平均工资为1万元。

3、高薪不一定带来高效率

通过对比房地产企业各梯队的单位工资产出（单位工资产出=工资总额/净利润）发现，TOP50房地产企业的单位工资产出波动不大，薪资水平较高的房地产公司就不一样了。 不具备优势。 不过，第四梯队的薪资产出却远大于前三梯队。 原因在于，第四梯队包含较多净利润总额较高的企业，如万科、保利、华夏幸福等。 万科2017年上半年净利润总额达到100.5亿元，位居所有房企第三位，单位薪资及资产产出13.3万元； 保利地产2017年上半年净利润71.62亿元，单位工资及资产产出11.9万元。

表：2017年上半年房企各梯队工资产出（单位：元）

注：将房地产企业分为4个梯队，即TOP1-10、TOP11-30、TOP31-50、TOP51-100，剔除2017年上半年处于亏损状态的房地产企业

4、民营企业与国有企业薪资分布平均

房地产企业平均薪资中，薪资高的前20名房地产企业中有10家属于民企，前50名中有26家属于民企。 国有企业平均工资约为21000元，私营企业平均工资约为23000元。

当然，就收入而言，无论在哪个行业、哪个时代，马太效应始终存在，而且并非房地产行业独有。 对于普通员工来说，工作态度永远是第一位的。 只有以良好的工作态度完成每一项任务，才能不断充实自己，提高能力，进而拥有更好的职业发展空间。

更多房地产公司及半年报解读，请点击以下链接！

亿瀚股份

中国房地产战略服务领域的领先者，专注于为房地产企业提供发展战略和运营战略咨询服务，已成为超过60%的百强房地产企业的咨询合作伙伴。

在行业变革的时代和企业咨询模式的变革中，一涵始终坚持以企业研究为出发点，重点关注行业发展周期、企业运营模式和城市投资风险的研究和探索，在为服务房地产企业的快速扩张，在价值提升的道路上做出微薄的贡献。

本文地址:https://www.fang85.com/hynews/164622.html