小产权房558作家艾小羊讲过一个故事。
她在报社做记者时，认识一个男生，也是做记者。那个时候传统媒体意气风发，行业发展迅猛，南有南方系诸多报刊，北有各类文化报纸。
那个时候，当记者很挣钱，基本上找个选题，一个月写两篇报道，随随便便，一个月一两万就到手了。
那是传统记者活得最滋润的几年。
后来，智能手机普及，移动互联网打破所有逻辑，新媒体行业像个庞然大物突然崛起。所有人都直接从手机上获取资讯，等红灯、上厕所、地铁公交，只要空闲，随时随地就能看新闻。
没有人再看报纸了，没有人再读期刊了。
传统媒体仿佛从高楼坠落，一夜之间失去了大量市场，从路边的报刊亭一个接一个地倒闭，就能看得出。
那个男生，度过了传统媒体最滋润地几年后，收入从月薪一两万直接掉到基本工资，月薪三千。
“以前，我们上班不用打卡，有采访活动就出去，没有活动就在家睡觉，反正工资足够养活自己。现在，这样的日子再也回不去了。”
他现在要靠下班后做微商，才能勉强保证温饱。
这是我见过关于职场最残酷的现实：工作三年，工资从月薪一两万掉到月薪三千。
02
年薪百万的中年男人跳楼
还记得去年跳楼自杀的欧建新吗？
欧建新是北京航空航天大学的本科，南开大学的硕士，华为工作8年，中兴工作6年，年入百万，典型的中产阶级。
体面的工作与生活，常人羡艳不已的光鲜亮丽。
2017年12月10日那天，欧建新接到公司人事部电话，让他去谈谈。
谈结果是，他被公司解雇了，并且，公司要求以低价购买他手上的内部股票，资产瞬间缩水一半。
而此时的他，背着房贷车贷，孩子的教育费用，家庭开支等等。
工作没了，资产缩水，欧建新爬到顶楼，举起双手，作了一个投降姿势，先是打开一扇窗户，接着打开另一扇窗户，从楼顶跳下。
表面上看，这是一桩劳资纠纷，但如果你了解通信行业这几年的发展，就会明白，随着通信行业日益成熟，裁员，是大概率事件。
通信行业从0发展到4G全覆盖，日益成熟，利润微薄，增长点越来越少，连华为都要开始做手机，做软硬件云计算。
任何一个行业都是这样的，有风口期，也有成熟期。一个行业进入成熟期，就会开始精细化运营，出现大规模裁员。
个人职业规划没有跟上来，没有心理准备，被裁，措不及防，深圳小产权房出售，冲动之下导致悲剧，一样是大概率事件。
03
没有一个行业能永远增长
财经作家薇薇讲过一个例子。
她有一个读者，05年的时候毕业，进入沃尔玛，非常厉害，全球500强排名第一的企业，她在公司做管培生。当时来看，前途一片光明。
几年后，电子商务兴起，易趣淘宝风生水起，线下零售吃紧，无论是巨头沃尔玛，还是其它零售门店，遭遇关闭大潮。
沃尔玛开启裁员大潮。
5年后，就在她算是在公司立住脚跟站稳时，被无情裁掉。领导对他说：“你很有能力，但公司业绩下滑，总部做出裁员决定，我也没办法。”
此时，电子商务已经小有规模。
她随即转行去做电子商务，一开始时没有赶上风口，红利期已过，她做得很艰难，但勤勤恳恳，非常用心，还是把销售额做上去了。
但是，如今风口突转，电子商务也已经遇到增长瓶颈，电商大佬马云和刘强东纷纷提出新零售、无界零售。
资本掉头直转，砸到线下，纯电商遇冷。
从线下，到线上，再到线下。
你看，行业总是不稳定的，没有一个行业，能持续性增长和拓展边界，能永远大把大把捞钱。国企改革，互联网转型，无论是新兴行业，还是传统事业单位，即使是公务员，也一样被这个时代大潮裹挟。
变，是唯一的不变，这是永恒的定律，一切职业规划，未来憧憬，都应该建立于此基础上。否则就会早遇到工作两年从月薪一万到月薪五千，年薪百万被开跳楼的悲剧。
04
ABZ计划
Linkedln创始人ReidHoffman提出ABZ理论，他认为，人在任何时刻，都要有三个计划围绕你的职业规划。
A计划：
即你的主跑道，你现在所做的工作，以及基于此对未来的规划。例如你毕业进入一家公司，勤勤恳恳，从基础业务员开始做，慢慢升职加薪。
这份计划能保证你基本生存，甚至体面生活。如果按照此计划下去，没有发生太大变动，自己没有太大野心，生活也会过得不错。
B计划：
即增长跑道，处于转型过程中，某个行业崛起，你顺势而为，抓住机遇，基于此设计的职业计划。
例如雷军从金山出来，抓住智能手机增长的劲头，创办小米；林少在工作之余，抓住微信公众号增长的劲头，创办十点；程维从阿里出来，抓住共享经济增长的劲头，创办滴滴。
这份计划能让你实现弯道超车，尽可能大地完成阶级跨越。
Z计划：
即资产性计划，强调非劳动性收入。如果你被开除，暂时找不到新工作，你是否有替代职业规划，挣钱养家，保证一家子以及自己的基本生活。
Z计划不需要你花很多心思，投入时间精力，深圳小产权房能买吗，但需要你做好投资理财规划，资产配置。
Z计划产生的收益，是非劳动性收益，它能让你在AB计划都失效时，遮风挡雨，兜底你的生活。
一个人良好的职业规划，应当由ABZ计划共同组成，A计划为主航道，用来维持当下的体面生活，B计划为超车道，实现阶级跨越，Z计划为风险控制，当遭遇人生低谷，得实现软着陆。
ABZ计划，本质上，是一种职业规划理念。理念背后，是三种思维方式，三种意识。
这三种意识，不仅用于职业规划，在人生的任何领域，都应该具备。一个理性，而能有规划的人，才能看得比较长远，风浪来时，才稳得住，避得开。
那些什么意思都没有的人，生活很混乱，前一秒可能还在浪尖仰望天空，下一秒随时可能被拍入海底。
所以，ABZ计划，以及体现出三种意识，尤为重要。
05
A计划：主航道意识
林夕讲过一个故事。
他一个朋友，在美国移民局办理申请移民，看到一个中年妇女，是个户外工作者，干苦力活儿，也在排队，也想拿美国绿卡。
朋友好奇，这样的人，怎么会来申请绿卡？哪来的勇气？
朋友上千搭话，聊天中才知道，这位妇女来自中国北方农村，只读完小学，英语都表达不清晰。因为女儿在美国，所以，她也想申请美国绿卡。
她申报的理由是：“技术专长。”
移民官看了申请表，问：“你会什么？”
她回答说：“我会剪纸画。”
说着，从包里拿出一把剪刀，非常轻巧而流畅地在一张彩色纸上飞舞，不到三分钟，剪出一幅非常逼真的动物图案。
移民官看呆了，一边看，一边鼓掌，连连点头：“OK,OK。”
然后，这位小学毕业的中年妇女，就这么OK了。
朋友把这件事儿讲给林夕听，林夕喟然而叹：“人生在世，一定要有一样拿得出手。”
