小产权房558金羊网讯 记者刘嘉文、通讯员庞智今报道：5月28日下午，“福永街道企业文化大讲堂”活动在深圳市宝安区福永党群服务中心拉开帷幕。本次活动是由深圳市宝安区文化体育旅游体育局指导，福永街道党工委、办事处主办，福永街道党建服务中心承办，福永街道企业文化服务联盟成员单位协办的面向辖区企业的综合文化活动，旨在通过探讨企业文化建设，借鉴优秀的企业文化建设经验，更好地促进企业的健康发展。
福永街道党建服务中心主任罗建民，福永街道总工会副主席萧树南，深圳市齐鲁商会会长、深圳市乐天成控股集团有限公司董事会主席兼总裁梁明高，华南理工大学新闻与传播学院副教授齐莉莉，京望教育科技（广州）有限公司董事长钟蕾，广州宗峰网络科技董事长明宗峰，宝安区人大代表李新祥等出席了活动。另外，参加活动的代表还有福永街道企业文化服务联盟成员单位的负责人和企业职工代表等一百余人。
福永街道企业文化大讲堂活动现场。
本次活动是为了贯彻落实2019年福永街道党工委工作会议精神，塑造“文化微行动，党群大融合”特色文化品牌，完善福永街道企业文化服务联盟体系，更好认识企业文化，帮助更多的企业建立优秀的企业文化，助推企业加速发展，通过企业文化专家教授、行业意见领袖和企业代表的深入交流互动，总结成功企业的企业文化建设经验，理清优秀企业文化建设的基本要素，为企业建设适应时代、适应竞争、适应发展的具有鲜明特色的企业文化献言建策，有效地提升企业竞争力，促进企业的良性发展。
福永街道企业文化大讲堂活动现场。
首先，福永街道党建服务中心主任罗建民致辞，回顾了福永街道近年来在企业文化服务建设方面取得的成绩，倡导企业深入认识企业文化，从实际发展出发，树立科学发展观，讲究经营之道，支持培养企业精神，塑造企业形象，打造具备自身特色且有凝聚力的企业文化。随后，四位优秀企业的代表分别以“畅谈企业文化，助力企业发展”为主题，分享了其所在公司的企业文化建设情况及其参与企业文化建设过程中的故事。深圳市齐鲁商会会长梁明高分别从“理念文化、识别文化、制度文化、行为文化”四个层次解读了企业文化的内涵，宝安区人大代表李新祥从其参与企业文化建设中的切身感受出发分享了顺丰速运公司的企业文化建设经验并发表了激情澎湃的演讲。深圳正峰印刷有限公司总经理室资深经理罗红艳则立足于“以人为本”的员工文化建设，，从文化设施建设、多元一体企划、多彩活动组织、员工成长等四方面介绍了构建其公司员工企业文化的经验。
为丰富活动内容，活动中还播放了荣获第四届“青春影像”全国大中学生原创视频作品大赛三等奖的微电影《候鸟驿站》。这部微电影讲述的是来自翔耀电子有限公司的人力资源部经理姜丽女士给予“小候鸟”们关爱的故事。影片介绍道，深圳是一座移民城市，以福永街道为例，福永街道的总人口约39万，其中户籍人口约2万，外来务工人员约37万，外来人口占总人口的95%左右。每年的寒暑假，很多外来务工人员的子女就会从全国各地来到深圳，这些在家乡和深圳之间“迁徙”的孩子们，被称为“小候鸟”。随着影片故事的展开，影片中主人公为小候鸟付出的艰辛与努力一幕幕映射进人们的心中，感动了在座的每一位观众，这也构成活动中最为耀眼的一部分。接着姜丽女士分享了她所在公司企业文化建设的故事，让人们感受到了企业注重解决与“小候鸟”们相关问题的用心，见证了特殊企业文化建设创造的奇迹。
福永街道企业文化大讲堂活动现场。
活动最引人注目的是梁明高先生的关于《企业文化在推动企业发展中的地位和作用》的演讲以及在活动互联环节他对企业代表所提出的问题的专业回答。作为深圳市齐鲁商会会长和深圳市乐天成控股集团有限公司董事会主席，他以渊博的知识，丰富的企业文化建设经验从企业的制度文化建设、人才文化建设、经营文化建设和管理文化建设等方面解答了企业代表提出的各种问题并根据自己的实践经验总结了企业发展的不同阶段、不同层次、不同类型的企业文化建设内容和遵循的规律。另外，华南理工大学的齐莉莉老师从分析新生代毕业生择业及就业的心理入手，做了关于《选人之道—企业新生代员工高校选拔培养路径探讨》的精彩演讲，对企业在人才招聘等方面带来很大的启发和帮助。
福永街道企业文化大讲堂活动现场，深圳市齐鲁商会会长梁明高发言。
福永街道企业文化大讲堂的顺利举办，是福永街道企业文化服务联盟文化项目的创新，它搭建了企业家与企业家之间、企业家与行业精英之间深度沟通、交流的平台，让企业家更深入地认识企业文化，重视企业文化的建设，从而提高企业竞争力，加速企业的发展。
福永街道企业文化服务联盟是宝安区首个“企业文化服务联盟”，是福永街道“党建+青年派”项目之一。该联盟成立于2017年，被深圳市文体旅游局评为“2017年度深圳市文化志愿服务示范项目”，被深圳市关爱行动组委会评为“百佳市民满意项目”。2019年被广东省文化和旅游厅批准为“第三批广东省公共文化服务体系示范项目”。目前联盟成员有文化机构12家，艺术团体（队）9家，企业22家；服务团队有文化志愿者500余人，服务职工人数约2万余人。
联盟着力服务于企业职工，坚持企业文化服务“创新、协调、开放、互助、共享”的发展理念。主要开展公益文化培训、文艺演出等一系列公共文化服务，开展关爱劳务工子女爱心课程和关爱留守儿童“爱心驿站”等活动，实施精品文化服务战略，从多个维度进行文化项目改革创新。另外，在保留原有精品文化项目的基础上，开展“文化惠民”工程，同时对于联盟所提供的文化服务进行优化。
目前，福永街道企业文化服务联盟正在努力争创省公共文化服务体系示范项目，力争在2020年使企业文化服务联盟成员达到近百家，服务企业员工达到10万人次。
